湖北省宜昌市远安县新商盟网上订烟 - 新商盟_新商盟网上订烟
时间:1月 11, 2012 作者:admin

  作为远安县的烟草专卖行政部门及卷烟经营单位,两块牌子、一套班子,政企合一,年卷烟销售额过亿元。近年来,该局(营销部)在远安县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,深入落实科学发展观,始终坚持把精神文明建设与烟草行业中心工作、服务地方经济相结合,把文明创建渗透到全局工作的各个环节,致力于打造“效益烟草、创新烟草、平安烟草、文化烟草”,不断推动各项工作上水平,经济效益连年实现“超计划、超同期、超历史”的优异成绩。同时,三个文明建设成效显著,自2001年以来已连续四届获得“湖北省文明单位”荣誉,四次获得“宜昌市最佳文明单位”荣誉。  
    
  专卖管理一年一个新气象。以《烟草专卖法》为准绳,以打私查假为己任,德法相济、规范管理。在深入开展法律法规宣传的同时,不断强化市场监管措施。近年来,市场净化率始终保持在98%的高水平,市场占有率达到100%,维护了规范、健康的卷烟经营秩序。2010年该局共查获卷烟违法案件41起,查获违法卷烟1551.5条,涉案金额13万元;其中无证经营卷烟案件19起,查获卷烟853.2条,案值4.7万元。
  
  经济效益一年一个新台阶。该局把诚信服务贯穿于企业经营管理的全过程,不断推进“新商盟”网上订货,完善“电子结算、现代物流”为主体的新型营销模式,网上订货开通率达52%,鸣凤城区客户电子结算率已达到100%,送货率达到100%。同时,以提升客户经营能力为目标,在客户服务中实行“135”工作法,客户满意度达到了99%。2010年完成卷烟销售7284.8箱,较同期增长2.6%;实现销售额10440.8万元,较同期增长19.1%;完成单箱均价14332元,较同期增长16.1%;人均销量达到了9.79条。预计2011年又将取得新突破。
  
  局长潘宇锋表示,2011年是“十二五”计划开局之年,也是推进“卷烟上水平”的重要之年。面对远安县实施“双百”工程、宜保高速公路建设等历史发展机遇,远安烟草坚持“稳定发展、整体提升、重点突破、争创一流”企业工作方针,再接再厉,开拓奋进,全面完成上级下达的各项工作任务,为把远安打造成全省山区经济第一县而努力奋斗。
  
  激发员工添活力打造创新型烟草
  
  按照“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”总要求,远安烟草以班子建设和队伍建设为抓手,从员工培训出发,注重激发员工活力,把创新渗透到方方面面,工作效能大幅提升。
  
  大兴求真务实之风。一是抓好“四好”领导班子创建。领导班子带头抓调研、抓学习、抓经营、抓作风建设,坚持中心组学习制度、“三会一课”制度等,确保班子决策正确、管理科学,广大干部职工对班子的满意率达99%以上,连续12年被宜昌市局评为“四好”领导班子。二是加强党员队伍建设。坚持以党建统揽全局,通过开展“城乡互联,结对共建”、“学党史、强党性、促廉政”等一系列活动,掀起党建工作新高潮,着力打造学习型党组织。同时,以“建强一支队伍、巩固一个基础”为目的,从教育入手抓队伍建设。局党总支多年被评为远安县“五好基层党组织”。三是大力开展人才培育。在教育培训中牢固树立“大教育、大培训”的观念,每年组织职工培训达300多人次,有23名员工分别取得中、高级职业资格证书;每年通过军事化训练,使大家在精神风貌、团队精神、劳动纪律方面进一步提高;近两年来通过公开招聘,先后引进了10名大学生,增添新鲜血液,激活一池春水。
  
  大兴开拓创新之举。一是全面落实“两标合贯”。全面贯彻ISO9001国际质量标准及GB/T28001职业健康安全管理标准体系,扎实施行“人人守职责、事事守程序、执行守标准、事后留记录”的工作规范,持续改进体系。同时,稳步推进“142”体系建设实施方法,努力搭建企业标准化、规范化管理平台,全面提升管理水平。二是积极开展“建言献策”、出“金点子”等全员创新活动。通过开展“县局与社会物流监管部门协作机制的建立和应用”、“基层管理所与工商分局联合执法机制”等创新项目,以及“行政执法回访制度”、“便携式标签袋”、“安全图表工作法”、“漫画说法宣传画册”等岗位创新活动,引领服务和管理不断迈上新高度。近年来,共有7个创新成果通过专家评定,获得奖励。
  
  构建和谐强内力打造平安型烟草
  
  平安促发展,发展靠平安。远安烟草在创建活动中,始终将安全、稳定作为立身之本,练好内力,打好根基,为各项工作保驾护航。
  
  以安全为保障,打造平安单位。以GB/T28001职业健康安全管理体系为标准,以创建“安全文明小区”、“平安单位”为活动载体,一手抓发展,一手抓稳定。先后投资20万元安装视频监控器、烟雾自动报警系统,配备应急救援物资,辨识整理280个危险源,对重要危险源进行控制管理。同时通过开展火灾事故、暴力抗法事件、雨雪冰冻灾害事故、食物中毒事故等应急预案演练,增强全员实战技能,有效地防范了安全事故的发生。2010年2月,被市人民政府授予“社会消防工作先进单位”荣誉称号。
  
  以稳定为目标,创建和谐家园。一是开展源头治腐活动。组织全员签订《明示承诺书》,层层抓落实;召开中层干部述职述廉暨民主测评大会,达到了“促干部勤廉、让群众满意”的效果;以学习贯彻《廉政准则》为着力点,大力开展党风廉政宣教月活动,邀请退休干部为党员上创业教育课;扎实推进“万名干部进万村入万户”工作,组织全体党员干部开展“结对帮扶送温暖”、“抗旱保春播促春管”等活动。二是切实开展全员普法和社会治安综合治理工作,从根本上防止了黄、赌、毒等治安刑事案件和各类安全事故的发生。三是以人为本,培育团结和睦、互敬互爱的家庭式融洽氛围。自2009年以来,先后投资100多万元装修办公楼,投资20万元对洋坪管理所进行基础建设,为员工构筑舒适宜人的工作生活环境。在这个温馨家园里,广大员工工作安心、生活舒心、娱乐开心。
  
  深化内涵展魅力打造文化型烟草
  
  远安烟草以湖北烟草“知行”文化和宜昌烟草“三峡石”企业文化为本源,切实履行“兴烟为国、服务社会”的伟大使命,引导员工价值观,壮大企业软实力。
  
  企业文化蓬勃发展。一是宣贯深植“知行”与“三峡石”企业文化。员工以“敬业、专业、乐业”的态度,自觉将企业文化的各项理念、“峡江情”服务品牌贯穿于各项经营管理中。其中,具有远安烟草特色的“四式”服务法(知识文化式、亲人朋友式、沟通协调式、开拓创新式),赢得了客户一致好评。专卖管理人员贯彻“晓之以理、动之以情”的人性化服务理念,实现了客我双赢。二是以视觉识别系统为蓝本,通过精心设计制作,完成了办公大楼内的企业文化理念及视觉识别规范上墙,促进了企业文化内化于心、外化于行。三是借助5S管理促进全员素养大提升。通过“整理整顿常清扫,清洁办公素养高”大行动,实现了办公场所窗明几净、整洁有序,员工的言行举止端庄大方,公务接待热情规范,文明礼仪已蔚然成风。
  
  文化活动欣欣向荣。一是大力开展廉政文化活动。组织党员及中层干部到沙洋汉津监狱参观、观看反腐倡廉警示片、到帮扶村上党课,积极参与“勤廉颂”书画摄影比赛,其中职工作品分获一、二等奖及优秀奖,集体荣获组织奖。二是深入开展职工业余兴趣活动。通过成立写作摄影、文艺娱乐、体育健身、计算机应用等四个兴趣小组,常年组织职工开展积极向上、文明健康、富有格调的文体活动。2010年10月,职工自编自导文艺节目,将主题为“知于三峡石,行在新农村”的联欢晚会送到洋坪镇九里岗村,对企业文化进行深植传播。三是积极参加全县文体活动。组织青年职工参加第一届县直机关运动会和全县第二届企业职工运动会,分别获得团体三、四名的好成绩;组织青年员工开展“学习先进、立足本职比贡献”演讲比赛;组织全体职工参加全县植树造林活动。四是热心支持社会公益事业。两年来,已捐助资金10万余元支援洋坪镇九里岗开展新农村建设,并尽全力为灾区、特教学校、贫困党员、下岗职工等弱势群体“送温暖、献爱心”,为农民朋友送戏、送电影、送春联、送科技。并积极组织职工开展“文明交通志愿者服务”、“团旗照亮柜台”等社会公益活动,社会责任感赢得了广泛赞誉,2011年3月,洋坪管理所荣获远安县“青年文明号”称号。
  
  文明创建,任重道远。多年来,远安烟草以“实力、活力、内力、魅力”论证了文明创建的重大意义,实现了构建和谐烟草的夙愿。展望未来,他们正以百倍的信心鼓舞干劲、蓄势待发,必将描绘出更加辉煌灿烂的文明发展新画卷!

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  烘烤过程是一个复杂的生理生化过程,主要包括颜色的变化,水分的散失以及内在成分的转化和协调。它直接影响烟叶的等级。不熟的叶片烤后常带有青色,油分不足,弹性差。过熟的叶片烤后干物质少,颜色变暗,弹性变差,油分较少。变黄期温度过高或时间过短,或定色期前期烘烤时间过短,定色过早,烟叶易出现青色;定色前温度过高,排湿不畅易硬黄或燕片;变黄期时间过长或定色期升温过快和掉温都会导致挂灰;定色期湿球温度过低或不稳定或干筋期湿球温度过低导致烟叶光泽灰暗;干筋期湿球温度过高还会烤红;干筋期干球大幅度下降造成轻度阴筋。初烤烟回潮不当,水分过大会出现潮红,储藏不当会发生霉变,水分过小容易造成破碎。

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